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Guidelines for applicants

​募集職種

​雇用形態

正社員

年間法定休日 105日 有給休暇 労働基準法に準拠

年次変形労働制(月8日・有給・代休)

賞与2回/年

雇用保険、労災・(週20時間以上が対象者)

厚生年金保険・健康保険・介護保険(週30時間以上が対象者)

秋葉原本社:9:00~18:00 休憩1時間 日曜定休 月8日+年9日

(残業について)

残業は9割方ないですが、月25~33時間をみなし残業として給与に入れてあります。万が一超えた場合は適宜残業代をお支払いしています。普通残業・深夜残業については別途給与を変えてお支払いします。

パート

年間法定休日 105日~210日  有給休暇 労働基準法に定める通り
年次変形労働制(月8~16日・有給・代休)

賞与2回/年

雇用保険、労災・(週20時間以上が対象者)

厚生年金保険・健康保険・介護保険(週30時間以上が対象者)

秋葉原本社:9:00~18:00の内、

最低1日5時間以上 週3日以上出勤可能でお願いします

女性も5割以上占めており

働きやすい職場です

まずは話を聞いてみませんか?

​ご気軽にメールください!

採用フロー

①ご応募

②部長面接

③社長面接

④採用通知

⑤雇用契約・就労規則のガイダンス

⑥試用期間開始(3ヶ月)

⑦OJT研修

⑧正式採用

e-kudo☆inforent.org

☆を@に変えてお送りください!

​スタジオ運営スタッフ

ダンススタジオの運営、ウェブの管理、顧客との報告連絡相談、営業戦略の企画実行、お問い合わせ顧客​の案内、契約、フォロー、経理、総務など

 

内装施工

設計(CADができる人)、積算(必要な資材の算出)、建設営業(内装業 店舗内装・防音室・ライブハウスやダンススタジオ設計施工)

施工(空調、電気、ボード、クロス、衛生など内装全般)、監理(現場監督、工程表)など

賃貸営業・建物管理

管理物件のメンテナンス、精算書の作成、オーナーや関連部署との報告連絡相談業務、募集関係資料の作成、ウェブの登録保守、お客様の案内、賃貸契約、フォローなど

デザイナー プログラマー

舞台照明技術 音響技術

チラシの作成、ウェブ作成、スタジオ内装デザイン、看板制作デザイン・イベントスペースライブハウスの照明や音響操作